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為提升護(hù)理人員專業(yè)技能和管理水平，近期溫州市中醫(yī)院護(hù)理部聯(lián)合護(hù)理安全管理組舉辦了一場名為《根因分析實踐工作坊》的管理培訓(xùn)，旨在通過深入剖析臨床真實案例，靈活運(yùn)用先進(jìn)管理工具，從而提高臨床護(hù)理人員、護(hù)理管理者洞察、分析、執(zhí)行等多維度的綜合管理能力，保障醫(yī)療安全、提升護(hù)理質(zhì)量，更好地為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
大內(nèi)科護(hù)士長伊仙瓊在會前表示，此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，以工作坊的形式演示根因分析管理工具的使用，對于發(fā)現(xiàn)問題根本原因、預(yù)防類似問題再次發(fā)生、促進(jìn)改進(jìn)和創(chuàng)新、提高團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力等方面大有裨益。
孫伊凡、王婷婷兩位護(hù)士長介紹根因分析管理工具在臨床護(hù)理中的優(yōu)勢、應(yīng)用場景和具體方法。待大家了解根因分析管理工具后，再組建工作坊，結(jié)合真實案例，引導(dǎo)護(hù)士們進(jìn)行實踐操作，演示根因分析工具如何落地。
此次培訓(xùn)一改以往“講師講課，學(xué)員聽課”的授課模式，將課堂主動權(quán)還給學(xué)員，由學(xué)員自行收集信息、參與過程分析，提出改進(jìn)措施，授課模式新穎，反響熱烈。在激烈的小組討論后，大家紛紛提出了自己的疑問和想法，并將其歸納總結(jié)，最終形成了自身的討論成果。培訓(xùn)的尾聲，大外科護(hù)士長項少茜對此次培訓(xùn)進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言，點(diǎn)評了貼近臨床護(hù)理的培訓(xùn)內(nèi)容、認(rèn)可了案例分析和角色扮演的培訓(xùn)形式，肯定了團(tuán)隊溝通和協(xié)作能力得以增強(qiáng)的培訓(xùn)效果，并鼓勵護(hù)理人員在臨床工作中學(xué)以致用。
本次《根因分析實踐工作坊》管理培訓(xùn)活動圓滿結(jié)束，它不僅幫助護(hù)理人員們掌握了一種有效的問題解決方法，更提升了護(hù)理人員解決問題的能力和管理水平，同時也增強(qiáng)了醫(yī)院護(hù)理團(tuán)隊的凝聚力和協(xié)作能力，對我院保障護(hù)理安全，提升護(hù)理質(zhì)量具有重要的意義。
